TaveiraDiretor-Geral • Campus Manaus CentroVotação 26 e 27/11

Ficar, aprender e sair empregado

Auxílio em dia, alimentação, apoio para acompanhar o curso e um caminho até o estágio e o emprego. Cada proposta com meta, prazo e uma ação que o campus controla.

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Promessa com régua

Cada proposta tem meta, prazo e indicador. Nenhuma promete o que o diretor-geral não controla: quando depende da Reitoria, do CONSUP ou da CAPES, o compromisso é instruir o processo, defender e cobrar.

Para ficar no curso

  1. E1

    Auxílio pago no calendário publicado e resultado dos editais em até 30 dias; refeitório reformado e climatizado, refeição garantida a quem está em vulnerabilidade e 100% do PNAE na alimentação do integrado

    Prazo: pagamento: 1º ano; refeição: 2º anoMede: % de pagamentos no prazo; refeições por dia

  2. E2

    Alerta precoce de faltas e notas a cada bimestre, com acompanhamento de 100% dos sinalizados

    Prazo: 1º anoMede: % de sinalizados acompanhados; evasão por curso

  3. E3

    Nivelamento de português e matemática para todos os ingressantes, antes do início das aulas

    Prazo: 1º anoMede: ingressantes atendidos; aprovação nas disciplinas de base

Aprender e se formar

  1. E4

    Edital de monitoria todo semestre, para o médio e o superior, e de 69 para 90 bolsas

    Prazo: edital: 1º ano; 90 bolsas: 2º anoMede: editais no prazo; bolsas por semestre

  2. E5

    Primeira escuta psicológica em até 15 dias após o pedido e parceria com clínicas-escola de Psicologia

    Prazo: 1º anoMede: tempo de espera; atendimentos por mês

  3. E6

    Feira anual de estágio e emprego com o Polo Industrial, banco de vagas online e 50 empresas conveniadas

    Prazo: feira: 1º ano; 50 convênios: 4º anoMede: convênios ativos; egressos empregados

  4. E9

    Declarações e documentos mais pedidos emitidos online; os demais em até 48 horas úteis

    Prazo: 1º anoMede: % de documentos online; tempo de emissão

Um campus que acolhe

  1. E7

    Policiamento no entorno com a Segurança Pública; Paradão (câmeras da PM) nos limites do campus e câmeras nas entradas

    Prazo: termo: 1º ano; câmeras: 2º anoMede: termo assinado; ocorrências registradas

  2. E8

    Moronguetá reestruturado com tomadas, mesas e Wi-Fi, e mais armários para quem fica dois turnos

    Prazo: 2º anoMede: lugares e armários entregues

  3. E10

    Reunião bimestral da direção com grêmio, CAs e DCE, com demandas registradas e respondidas

    Prazo: a partir do 1º anoMede: reuniões; demandas respondidas

  4. E11

    Espaço Sensorial, intérpretes de Libras em todas as turmas que precisam e rotas acessíveis em 100% dos blocos

    Prazo: 1º ao 4º anoMede: turmas atendidas; blocos acessíveis

  5. E12

    Farda nova escolhida com os estudantes, entregue de graça a todos no 1º ano e a cada turma de ingressantes

    Prazo: 1º ano e anualMede: estudantes atendidos; entrega no prazo

Compromissos com toda a comunidade C1 a C11
  • C1Mais mulheres nas diretorias, chefias e coordenações, com o percentual publicado todo ano
  • C2Ar-condicionado com defeito substituído em todo o campus · 1º ano
  • C3Usina solar no telhado, com a economia revertida para manutenção e ensino · 2º ano
  • C4Novo poço como reserva de água e 30 vasos sanitários trocados por ano · 1º ano
  • C5Plano Diretor de Obras 2027–2030, com execução prestada a cada semestre · 6 meses
  • C6Prédio do CDI concluído, com a pós-graduação nos andares superiores · 2º ano
  • C7Serviço médico (SESMT) reformado e ampliado · 2º ano
  • C8Museu Moacir Andrade reinaugurado no centenário do artista · 2027
  • C9Link de internet dedicado e Wi-Fi em 100% das salas e convivências · 2º ano
  • C10Entorno organizado com a Prefeitura: faixas, paradas de ônibus e fim das lixeiras viciadas · 2º ano
  • C11Painel público de metas a cada semestre e prestação de contas anual · 100 dias
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